POSONEWS.ID – Pemerintah Kabupaten Tojo Una Una (Touna), melalui ๐๐ฆ๐ฌ๐ณ๐ฆ๐ต๐ข๐ณ๐ช๐ด ๐๐๐๐๐๐๐ melaksanakan sosialisasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023, yang dilaksanakan di Hotel Ananda,Selasa (04/06/2024).
Jabatan Fungsional dan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tojo Una-Una.
Mewakili Bupati, Asisten III ๐๐ฐ๐ฉ. ๐๐บ๐ข๐ณ๐ช๐ง, ๐.๐.๐ mengatakan, sebelum diterapkannya PERMENPAN-RB nomor 1 tahun 2023, penilaian jabatan fungsional tidak dilakukan oleh atasan langsung, namun kepada tim penilai angka kredit, kedepannya pasca diterbitkannya PERMENPAN-RB ini penilaian akan dilakukan oleh atasan langsung guna menghindari bias dari para tim penilai.
“Dalam PERMENPAN-RB juga telah diatur mengenai, kedudukan dan tanggung jawab, tugas, dan klasifikasi jabatan fungsional, kategori dan jenjang jabatan fungsional, pengusulan dan penetapan jabatan fungsional, pengangkatan dalam jabatan fungsional, pengelolaan kinerja pejabat fungsional, kenaikan pangkat, penghentian dari jabatan fungsional, kompetensi, instansi pembina dan tugas instansi pembina dan organisasi profesi.” ujar Asisten.
Dikatakan Moh. Syarif, sebagai tindak lanjut atas PERMENPAN-RB tersebut ย secara teknis mengenai angka kredit, kenaikan pangkat dan jenjang jabatan fungsional juga telah diatur melalui peraturan badan kepegawaian negara nomor 3 tahun 2023.
“Dengan terbitnya peraturan badan kepegawaian negara nomor 3 tahun 2023 ini, pejabat fungsional akan fokus pada pekerjaan untuk mencapai target kinerja organisasi seiring dengan tercapainya target individu, mengingat, pasca terbitnya peraturan badan kepegawaian negara ini, predikat kinerja jabatan fungsional tidak lagi terikat dengan butir-butir kegiatan maupun angka kredit, justru atasan langsung yang bertindak sebagai pejabat penilai kinerja.” imbulnya.
Lebih lanjut kata Asisten, dengan terbitnya peraturan tersebut diharapkan agar birokrasi kita kedepannya menjadi lebih lincah, cepat, dinamis dan produktif serta berdampak langsung pada kinerja institusi.
“Atas nama pemerintah daerah kabupaten Tojo Una Una, saya berharap kepada pejabat penilai kinerja dalam hal ini atasan langsung pejabat fungsional harus benar-benar membangun komunikasi melalui dialog kinerja yang intensif dan melakukan pemantauan kinerja secara berkelanjutan, agar mudah dalam menetapkan ekspektasi kinerja yang harus dipenuhi oleh seorang pejabat fungsional di instansi yang dipimpinnya,” tegas Moh. Syarif.
Dengan adanya sosialisasi ini diharapkan pemahaman substansi yang sama terhadap peraturan badan kepegawaian negara nomor 3 tahun 2023, sehingga nantinya proses pengelolaan kenaikan pangkat pejabat fungsional berjalan dengan lancar. target terdekat adalah harus segera dilakukan proses perubahan penetapan angka kredit (PAK) konvensional ke model integrasi, dilanjutkan dengan proses konversi angka kredit dari penilaian kinerja.
“Kepada peserta sosialisasi, saya berharap agar mengikuti kegiatan ini dengan serius sampai tuntas, manfaatkan kesempatan yang ada ini untuk mendapatkan pemahaman tentang bagaimana pengelolaan jabatan fungsional sesuai dengan aturan yang berlaku,agar semua peserta dapat mengikuti sosialisasi ini dengan baik dan sungguh-sungguh.” tutup Asisten III.
Turut hadir,๐๐ฆ๐ฎ๐ข๐ต๐ฆ๐ณ๐ช/๐๐ข๐ณ๐ข๐ด๐ถ๐ฎ๐ฃ๐ฆ๐ณ ๐๐ข๐ฃ๐ช๐ฅ ๐๐ถ๐ต๐ข๐ด๐ช ๐ฅ๐ข๐ฏ ๐๐ต๐ข๐ต๐ถ๐ด ๐๐ฆ๐ฑ๐ฆ๐จ๐ข๐ธ๐ข๐ช๐ข๐ฏ ๐๐ข๐ฏ๐ต๐ฐ๐ณ ๐๐ฆ๐จ๐ช๐ฐ๐ฏ๐ข๐ญ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐ฌ๐ข๐ด๐ด๐ข๐ณ ๐๐ถ๐ฑ๐ข๐ณ๐ฅ๐ช, ๐.๐๐ฅ.,๐.๐๐ฅ๐ฎ.,๐๐๐ ๐ฅ๐ข๐ฏ ๐๐ฆ๐ฌ๐ณ๐ฆ๐ต๐ข๐ณ๐ช๐ด ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐ฃ๐ถ๐ฑ๐ข๐ต๐ฆ๐ฏ ๐๐ฐ๐ซ๐ฐ ๐๐ฏ๐ข-๐๐ฏ๐ข ๐๐ถ๐ด๐ญ๐ช ๐.๐๐ฐ๐ด.,๐.๐๐ช ๐ด๐ฆ๐ณ๐ต๐ข ๐๐ฏ๐ข๐ญ๐ช๐ด ๐๐ถ๐ฎ๐ฃ๐ฆ๐ณ๐ฅ๐ข๐บ๐ข ๐๐ข๐ฏ๐ถ๐ด๐ช๐ข ๐๐ฑ๐ข๐ณ๐ข๐ต๐ถ๐ณ ๐๐ฉ๐ญ๐ช ๐๐ถ๐ฅ๐ข ๐๐ช๐ต๐ณ๐ช๐บ๐ข๐ฏ๐ช, ๐.๐๐ฐ๐ด. (CH/Prokopim Touna)
